近期找工作的一点感想
1、为什么很多猎头对于招聘单位写的职位要求中的一些比较技术的东西都不认识的？
2、看来日后SEO可能会新增一项内容，就是简历搜索引擎优化，以帮助个人用户如何撰写他的简历，并能够在一些关键词里排在前面。
3、为什么那些HR和猎头对专业知识不熟悉，却还有那么高的地位的呢？难道一般都是HR筛选-》推荐部门-》根据反馈意见招面试？
4、求职者从哪里更好的获取应聘公司的资料呢？特别是一些中级人员，往往比较着重。
5、对于猎头，如何能快速将对方的简历内容复制到自己固定的格式里呢？因为往往他们找到好的之后，都不会直接给招聘单位发简历，而是将一些重要信息过滤。
6、网络招聘，是否需要给招聘者添加给应聘者发送面试试题的功能么？
2、看来日后SEO可能会新增一项内容，就是简历搜索引擎优化，以帮助个人用户如何撰写他的简历，并能够在一些关键词里排在前面。
3、为什么那些HR和猎头对专业知识不熟悉，却还有那么高的地位的呢？难道一般都是HR筛选-》推荐部门-》根据反馈意见招面试？
4、求职者从哪里更好的获取应聘公司的资料呢？特别是一些中级人员，往往比较着重。
5、对于猎头，如何能快速将对方的简历内容复制到自己固定的格式里呢？因为往往他们找到好的之后，都不会直接给招聘单位发简历，而是将一些重要信息过滤。
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